Çalışan kişinin tek taraflı olarak işine son vermek istediğin de iş verenine istifa dilekçesi sunması gerekir. İstifa dilekçeleri genel bir şablon ile sunulur. Bulunduğunuz şirkete göre bu dilekçe değişmez. Kıdem tazminatı almanız için işvereninize işten ayrılacağınızı önceden bildirmeniz gerekir.
İstifa Dilekçesi Örneği Hangi Gün Verilir ?
İşten ayrılmadan önce bu sürelere dikkat etmeniz gerekir.
- 6 aydan az çalışmış işçi için 2 hafta,
- 6 ay – 1,5 yıl arası çalışmış işçi için 4 hafta,
- 1,5 yıl – 3 yıl arası çalışmış işçi için 6 hafta,
- 3 yıldan fazla çalışmış işçi için 8 hafta ihbar süresi bulunmaktadır.
Bu sürelere dikkat ettiğiniz sürece kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.
İstifa Dilekçesi Örneği Nasıl Yazılır ?
İstifa dilekçesi örneği yazarken dikkat etmeniz gereken yerler vardır. Ama siz bunlarla uğraşmayın diye size örnek istifa dilekçesi hazırladık. Bu dilekçeyi görüntüleyip isterseniz de bilgisayarınıza altta ki bölümden indirebilirsiniz.
A101 istifa dilekçesi örneği indirmek için burada ki A101 İstifa Dilekçesi Örneği adlı içeriğe tıklayarak gidin.
Şok marketleri istifa dilekçesi indirmek için Şok İstifa Dilekçesi Örneği adlı içeriğe tıklayarak gidin.
Bim marketlerinden istifa etmek için Bim İstifa Dilekçesi Örneği adlı içeriğe tıklayarak gidin.
❓ İstifa dilekçesi nasıl yazılır?
Dilekçede çalışanın adı soyadı, görev bilgisi, istifa tarihi, işten ayrılma iradesi ve imzası yer almalıdır.
❔ İstifa dilekçesi nereye verilir?
İstifa dilekçesi, işverenine, insan kaynakları birimine veya bağlı bulunulan yönetime teslim edilir.
⁉️ Özel sektörden nasıl istifa edilir?
Özel sektörden istifa, çalışanın iş sözleşmesini kendi isteğiyle yazılı bildirim yaparak sona erdirmesidir.
